FOSCHIA Group の SR

FOSCHIA JAPAN と関連子会社では、FOSCHIA グループ全体の持続可能性（Sustainability）を追求するため、社会的責任（SR）について、SR の定義を十分理解し、多様化していく社会と共存しながら経営をしていきます。

ISO 26000 対照表

ISO26000の
中核主題		課題FOSCHIA の取り組み
組織統治組織統治企業理念: Socialy GovernanceSR 推進体制
人権デューデリジェンス人権に関する危機的状況加担の回避苦情解決差別及び社会的弱者市民的及び政治的権利経済的、社会的及び文化的権利労働における基本的原則及び権利企業理念: Socialy Basic Rights
Boost Quality of Life and Work (BQLW)
Social Inclusion
労働慣行雇用及び雇用関係労働条件及び社会的保護社会対話労働における安全衛生職場における人材育成及び訓練企業理念: Socialy
Boost Quality of Life and Work (BQLW)
LOCAL | LOHAS
Social Inclusion
環境汚染の予防持続可能な資源の使用気候変動の緩和及び気候変動への適応環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復企業理念: Socialy
Law of Negative 1
Ocean Dream
Forest Connectivity
Biodiversity
FOSCHIA 総合研究所 「F-LABO」
公正な事業慣行汚職防止責任ある政治的関与公正な競争バリューチェーンにおける社会的責任の推進財産権の尊重企業理念: SocialyGovernance
消費者課題公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報及び公正な契約慣行消費者の安全衛生の保護持続可能な消費消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決消費者データ保護及びプライバシー必要不可欠なサービスへのアクセス教育及び意識向上企業理念: SocialyGovernance
コミュニティへの参画及び
コミュニティの発展		コミュニティへの参画教育及び文化雇用創出及び技能開発技術の開発及び技術へのアクセス富及び所得の創出健康社会的投資企業理念: Socialy
Smile Project
FREE UNIVERSITY
FOSCHIA 総合研究所 「F-LABO」
Social Inclusion
VR × Society 5.0
LOCAL | LOHAS

SR 推進体制

準備中